je suis jeune diplomé
Recrutement en cabinet comptable : comment postuler ?
Jeune diplômé, sautez enfin à pieds joints dans votre aventure professionnelle !
Diplômé de la filière ? Vous êtes attendu au sein d’un cabinet d’expertise comptable
dans un secteur qui recrute énormément. Diplômé hors filière ? Oui, vous, le
communicant, le data analyst, ou le consultant en business intelligence, les cabinets
d’expertise comptable recrutent aussi vos talents.
Venez vivre la plus trépidante des expériences, là où vous pensiez peut-être ne jamais aller :
c’est ça, l’expérience illimitée !
Les bonnes raisons de rejoindre un cabinet
Parce qu’il y a mille bonnes raisons d’intégrer un cabinet d’expertise comptable, on en a listé quelques-unes qui vous donneront envie de franchir les portes d’un secteur en pleine mutation, aux multiples perspectives en termes de responsabilité, de montée en puissance et en compétences, et d’évolution !
Un environnement connecté et collaboratif
- Un esprit d’équipe très fort qui permet d’enrichir son expérience au contact d’autres experts
- Un univers ultra-connecté qui accueille des nouveaux métiers en lien avec la tech, l’IA, la cybersécurité et la durabilité
- Des métiers qui ont pris le virage numérique pour accompagner la transformation et le développement des entreprises
Une employabilité au max
- Chaque année, c’est environ 25 000 personnes en cabinet qui sont recrutées (1/ 3 des embauches concernent des jeunes diplômés – 1/3 sont des créations de poste)
- Une progression des embauches régulière : + 6,2 % par an depuis 2013
- Un secteur en pleine transformation qui ne connaît pas la crise.
- Mutation du secteur avec l’arrivée de nouveaux métiers : Data, durabilité , collaborateur digital, SI
Des perspectives d’évolution rapide
- Une rémunération attractive avec un emploi stable et toutes les commodités liées à l’entreprise
- Des missions variées et concrètes qui boostent votre expérience terrain
- Une vision transverse de toutes les problématiques que rencontrent les différents clients que vous accompagnez au quotidien
Quel métier après les études ?
Découvrez la diversité des métiers exercés en cabinet et projetez-vous dans votre future carrière de collaborateur comptable, gestionnaire de paie, responsable social ou juridique, directeur de mission, auditeur grâce à des interviews et témoignages. Les métiers hors filière (consultant business intelligence, communicant, responsable marketing…) sont aussi concernés par les postes à pourvoir.
En savoir plus sur le fonctionnement d’un cabinet :
Je découvrePrendre en main son avenir
Bravo jeune diplômé, vous pouvez être fier de votre parcours ! La suite du programme ? Postuler, réseauter, trouver sa place et se sentir au bon endroit. Retrouvez ici des conseils pour vos prochaines candidatures.
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Où postuler ? Quels sont les sites incontournables ?
Diplôme en poche, vous ne rêvez que d’une chose : décrocher votre premier emploi en CDI ! Hubemploi, le jobboard de la profession, et la plateforme de l’ordre de Paris-Île-de-France, B Bigger sont des références bien connues des recruteurs et candidats. Les sites agrégateurs d’offres d’emploi généralistes comme Indeed, HelloWork, Welcome to the jungle ou l’Apec sont aussi de bonnes pistes pour vos recherches. Des offres sont également publiées sur les sites de cabinets directement, n’hésitez pas à y faire un tour régulièrement. Sans oublier LinkedIn, l’incontournable réseau professionnel !
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Quelles qualités et compétences valoriser dans votre CV ?
Outre vos compétences et votre formation académique à indiquer comme dans tout CV, mentionner quelques-unes de vos qualités personnelles peut attirer l’œil de votre futur employeur comme votre adaptabilité aux missions, aux équipes, et aux clients. En clair : valorisez votre côté couteau-suisse parce qu’il sera d’une grande utilité en cabinet. Misez également sur votre goût du travail en équipe parce que c’est ainsi que fonctionnent la plupart des cabinets. Nous vous conseillons aussi d’insister sur votre rigueur et votre fiabilité à produire un travail précis dans les délais impartis. Pensez à mettre en avant vos stages et vos expériences professionnelles si vous avez fait vos études en alternance, listez dans le détail les principales missions qui vous ont été confiées.
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La lettre de motivation : le déroulé, les mots-clés, les arguments qui font mouche
Pas de panique, pas besoin d’être écrivain pour vanter vos mérites ! Commencez par expliquer votre intérêt pour le cabinet dans lequel vous postulez, précisez ensuite ce que vous savez faire et ce que vous pouvez apporter, et finissez en argumentant pourquoi ce cabinet et vous pourriez faire “un bon match”. Au-delà de vos compétences techniques, on doit pouvoir aussi saisir à sa lecture vos qualités humaines (les fameuses “soft skills”). Et surtout : votre enthousiasme et votre envie. En cabinet, vous serez souvent en contact avec l’extérieur donc savoir communiquer son dynamisme est un gros plus ! Dernier conseil : relisez-vous ou faites-vous relire pour éviter les coquilles et les formules maladroites.
Les questions que tout le monde se pose
Parce que l’avenir est toujours une grande source d’interrogations, voici les réponses à vos questions les plus fréquentes.
Quelle serait ma rémunération en début de carrière et la marge de progression possible ?
Les profils généralistes diplômés de Bac + 3 à Bac + 5 sont couramment recherchés. Les élèves avec le sens du contact, agile d’esprit et aimant le travail en équipe peuvent être orientés vers les métiers de l’expertise comptable. La polyvalence est également un atout à pour prendre en charge les différentes missions comptables, fiscales et sociales, menées pour des clients de tous horizons. Bon à savoir : d’autres métiers dits hors filière (marketing, communication, data, durabilité, gestion de patrimoine) intègrent de plus en plus les cabinets dans le but de proposer un dispositif d’accompagnement global à leur portefeuille de clients et d’avoir une vision panoramique de l’entreprise.
Quels sont les salons et les évènements à conseiller pour mieux connaître la profession ?
Chaque année a lieu le Congrès de l’ordre des experts-comptables. Il s’agit du principal événement destiné aux professionnels qui permet d’assister à des conférences et à des ateliers sur l’évolution du métier. Tous les contenus sont disponibles en replay à l’issue du congrès. Les salons de l’Etudiant et Studyrama organisent aussi des sessions sur les métiers de la comptabilité, de la finance, des ressources humaines, etc. D’autres salons dédiés à l’entrepreneuriat, aux nouvelles technologies et à l’innovation peuvent aussi être intéressants pour saisir les enjeux du secteur.
Quels sont les avantages et les défis d'une carrière en cabinet d'expertise comptable ?
Le cabinet d’expertise comptable est souvent considéré comme le premier conseiller du chef d’entreprise. Son rôle de partenaire-conseil l’implique dans la vie des entreprises qu’il accompagne, avec des défis quotidiens à relever pour comprendre les problématiques de chaque profil, de l’indépendant au groupe industriel. Ces missions à responsabilité et à impact contribuent à la croissance des entreprises nationales. Faire partie d’un cabinet, c’est être au cœur du réacteur économique, quels que soient le niveau de diplôme et le métier exercé.
Quels sont les barèmes de rémunération en fonction des métiers ?
Tout dépend du niveau d’études, de la taille et de la situation géographique du cabinet. En tant que collaborateur comptable junior, le salaire après une formation à Bac + 2 ou 3 s’élève de 21 000 € à 31 000 € brut par an. Le salaire d’un chef de mission (entre Bac + 3 et Bac + 5) est compris entre 30 000 € et 46 000 €. La rémunération d’un expert-comptable salarié ayant moins de 7 ans d’expérience se situe entre 45 000 € et 75 000 € brut annuel. Au-delà, le montant du salaire peut dépasser les 100 000 € brut par an. Ces chiffres servent d’indicateurs mais ne reflètent pas exactement la réalité de chaque cabinet.
Le métier d’expert-comptable se féminise-t-il de plus en plus ?
Sur les 21 000 experts-comptables inscrits à l’Ordre, 6 000 sont des femmes, soit environ 30 % des experts-comptables inscrits à l’ordre. La marge de progression est encore importante mais, chaque année, les chiffres progressent. En revanche, elles représentent plus de 60 % des collaborateurs de cabinets selon l’Observatoire des Métiers de l’Expertise Comptable, du Commissariat aux Comptes et de l’Audit (OMECA).
Quels sont les nouveaux métiers accessibles en cabinet d’expertise comptable ?
Le cabinet est l’accompagnant conseil et stratégique de l’entreprise. Il doit avoir une vision panoramique de ses problématiques pour répondre de manière précise à ses clients. Les avancées technologiques étant considérables dans le domaine, de nouveaux métiers émergent en cabinet comme consultant en système d’information ou en cybersécurité pour protéger les données financières des entreprises. Les métiers de data analyst apparaissent également dans les cabinets d’expertise comptable pour éclairer les décisions, tout comme les responsables durabilité ou RSE pour évaluer les performances extra-financières et produire des rapports de durabilité.
Allez hop, action !
Tous les sites de référence pour vous aider à trouver votre premier emploi ! Hubemploi, le jobboard dédié aux métiers de l’expertise comptable, Pôle Emploi ou encore l’APEC, Indeed sont d’excellentes premières pistes pour décrocher votre premier job. Sans oublier Linkedin, l’incontournable réseau professionnel !
